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公司召開“大干2023”一季度績效考評會議

來源:未知 作者:news發布日期:2023-04-19 08:36

導讀:4月18日,公司召開“大干2023”一季度績效考評會議??荚u小組由公司辦公會成員組成,公司黨委書記、董事長盛守祥任組長。

       為進一步調動營銷主體、生產主體、管理主體責任人的工作積極性、主動性和創造性,確保2023年各項經濟指標和管理目標順利完成。4月18日,公司召開“大干2023”一季度績效考評會議??荚u小組由公司辦公會成員組成,公司黨委書記、董事長盛守祥任組長,各營銷主體、生產主體、管理主體責任人參與考評。會議由公司黨委委員、人力資源與行政總監孫玉濤主持。
       績效考評會議上,營銷主體、生產主體、管理主體等27個部門負責人依次進行述職匯報,緊緊圍繞部門工作職責,聚焦2023年一季度績效目標完成情況以及工作實績,回顧總結了一季度取得的工作成效、創新做法以及亮點特色,深刻查擺和分析了工作中的不足。述職匯報后,考評小組堅持公平、公開的原則,依據綜合目標與綜合素養等方面進行現場打分,現場實時公布成績。
       盛守祥對各部門一季度的工作成效給予充分肯定,并且對2023年接下來的工作提出了進一步的要求:第一,各部門要將工作思維轉變為創業思維,對部門工作做到高標準、嚴要求;第二,要立足未來,目光長遠,朝著2023年全年目標穩步推進;第三,強化主動意識,積極整合資源,為公司實現高質量發展創造優渥條件。同時,面對嚴峻的外部環境,公司上下要樹立主人翁意識,提振信心,增強企業內生動力和創造力,為公司高質量發展做出積極貢獻。
       據了解,為進一步釋放公司員工的積極性與主動性,營造踔厲奮發、勇毅前行、攻堅克難、團結奮斗的濃厚氛圍,公司先后開展了解放思想大討論、作風大整頓等一系列活動。“大干2023”一季度績效考評會議進一步加強了干部隊伍建設,是完善干部考核機制的重要舉措,形成能上能下的用人機制,確保公司各項工作邁向新臺階。
(責任編輯:news)
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